Toma las riendas de tu desarrollo con claridad total sobre tus objetivos y expectativas
Tu crecimiento no debería ser una reunión anual con una evaluación subjetiva. Con Booster, tienes claridad sobre tus metas y el apoyo que necesitas cada día para que tu trabajo brille y tu carrera avance.
+21% en consecución de metas individuales
¿Por qué solicitar una demo?
Ten siempre presente tus prioridades y actualiza tu progreso en segundos, recibiendo apoyo cuando más lo necesitas.
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Feedback útil y continuo
Recibe reconocimiento y guía en el momento adecuado, haciendo que tu crecimiento sea una dinámica diaria.
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Conversaciones de valor con tu manager
Prepara tus 1:1 participando activamente en los temas a tratar para asegurar que se hable de lo que realmente importa.
Tu espacio para el feedback y el crecimiento continuo
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Empieza a crecer desde el primer contacto.
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Los HRIS almacenan información dispersa. Booster convierte esa información en acción.
No lo decimos nosotros, lo dicen nuestros clientes
LALIGA
"Teníamos mucho talento interno, pero necesitábamos verlo con claridad para poder gestionarlo de forma estratégica. No nos valía con una foto estática de los equipos, queríamos una visión real, dinámica, que nos permitiera acompañar el desarrollo de las personas. Necesitábamos una herramienta que no fuera una carga, sino un facilitador. Booster ha sido eso. Nos ha permitido pasar de la teoría a la acción. Es una herramienta intuitiva, ágil, que ayuda de verdad a los managers a tener conversaciones que generan impacto."
Paula Guerrero
Responsable de Talento y Cultura en LALIGA
Jabil
"Booster ha sido clave para construir un alineamiento cultural y enfocar a las personas en objetivos comunes que fomenten un seguimiento constante de los proyectos estratégicos de la compañía por parte de líderes, un aumento del ownership de los empleados y, sobre todo, una mejora de resultados operativos."
Jordi Ruiz
Operations Manager en Jabil
Becolve
"La transformación que logramos con Booster ha sido clave para estructurar nuestra cultura y gestión del talento. Antes, nuestros procesos estaban desconectados y cada manager aplicaba su propio criterio. Ahora, hemos unificado la forma en que damos feedback, evaluamos el desempeño y desarrollamos a nuestro equipo. La plataforma nos ha dado visibilidad sobre el crecimiento de nuestros empleados y ha facilitado que los managers lideren con claridad. Hoy, nuestra cultura no solo está definida, sino que se vive en el día a día de la empresa."
Jordi Rey
Managing Director
No te quedes con ninguna duda
Booster entiende que la estrategia es dinámica. Los objetivos están vivos y puedes ajustarlos junto a tu manager para que siempre reflejen tus prioridades reales y los planes de acción actuales.
Sí. Booster fomenta el reconocimiento entre iguales y el feedback colaborativo. Es una oportunidad para que el equipo crezca en conjunto y el buen trabajo de todos sea valorado.
Elimina el estrés de "no recordar qué hice en enero". Booster guarda tus logros, feedback y progresos día a día. Así, tu evaluación se basa en hechos y evidencias reales, no en percepciones subjetivas del último mes.
Apenas unos segundos. Las actualizaciones de objetivos y el feedback están diseñados para hacerse en el momento, sin salir de tu chat de trabajo. Te ayuda a priorizar mejor para que tu tiempo rinda más.
No, Booster es una herramienta de empoderamiento para ti. Su objetivo es que tengas claridad absoluta sobre lo que se espera de tu rol y que recibas el apoyo necesario para conseguirlo. Facilita que tu buen trabajo sea visible y documentado durante todo el año. Además, es una herramienta que también ayuda a tu manager, a conocer tus necesidades, motivaciones y barrearas para avanzar en tu carrera profesional.
Escala con seguridad en todo el proceso
Datos codificados seguros
Certificados SOC 2, ISO 700 y GDPR
Equipo profesional y cualificado
GDPR
READY
SOC 2AICPA
AICPA
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ACT
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